中科之光（北京）電力設備有限公司于2013年10月23日在中國成立，是經中國國家工商部門批準設立的從事所有類型電廠的承包商，施工技術、機械裝備和科研開發能力在國內同行中居地位。 中科之光經過多年發展，公司現有一個的團隊，90%具備國家承認大專以上學歷，認證工程師有296人。一直以來公司始終堅持客戶至上的原則，堅持不斷創新，不 斷論證，為我國金融，航天，電力，地鐵，通信，醫療，工業等行業解決了一個又一個的電源技術攻關項目。十年來公司始終致力于UPS不間斷電源銷售、安裝、 維護及機房工程建設全程應用解決方案，成功建立一個致力于UPS行業及IT機房建設的團隊。 自公司成立以來，公司引進國外的5S管理方案，結合我國國情傳統的人文精神，堅持"團結一致、相互協調、奮發向上、自我、勇于 進取、商道即人道"的企業精神，致力于建設具有東方企業特色的人文精神。公司完善的服務體系和過硬的產品在UPS電源界享有，公司在全國建立了快速綠色服務通道點對點跟蹤服務。 企業文化是企業的靈魂和核心競爭力，是企業基業長青的根本。建立的企業文化是企業履行使命的內在要求，也是企業穩健、可持續發展的客觀需要。 公司高度重視企業文化的塑造與發展，積極開展企業文化建設工作，并于2013年10月發布了《中科之光文化共識》。 《中科之光共識》是公司成立以來艱苦創業、勇于創新、穩健成長的智慧沉淀；是全體員工多元文化背景、思想觀念、理想追求交融后達成的共識；也是公司凝心聚力、持續發展的價值準則和精神操守。 《中科之光文化共識》明確了中投光電公司的使命、愿景和核心價值觀，標志著公司確立了完整的企業文化理念體系。 我們的愿景：成為受人尊重的國際北京市房山區良鄉凱旋大街建設路18號-D6775主權財富基金。 我們的核心價值觀：責任、合力、、進取。 我們認為，的人才是企業發展的推動力。我們堅持“以人為本”的人力資源管理理念，用蓬勃的事業吸引人才，用良好的機制使用人才，用科學的標準評價人才，用市場的機制激勵人才。 成立以來，我們致力于構建具有自身特點的人力資源管理模式，建立延攬、培養和留住人才的良好環境。公司引進培養了一支職業操守好、能力強、綜合素質高的人才隊伍，公司人力資源管理模式日趨成熟。