巢湖市振邦節能建筑工程有限責任公司是從事研究、生產、銷售為一體的綜合性企業。近些年主要致力于建筑節能材料的生產與銷售：干粉生產與銷售、外墻保溫產品的生產等等，產品已經被眾多客戶和部門所選和認可！ 本公司具有鑄造、加工組裝、質量檢驗、流量標定等全部能力。并聘請了多名、教授為技術顧問，不斷提高產品的科技含量，開發新產品，讓科技變為有形，為社會服務。我公司積極引導廣大員工的愛國、愛企熱情。教育員工愛崗敬業，奮發有為，勤勉自勵，培養和建設高素質的員工隊伍。創業：艱苦奮斗，銳意進取，創業永恒，始終不渝地追求深入挖掘企業各個發展時期艱苦奮斗的精神內涵，使其在國內外競爭日益激烈的復雜環境下發揚光大，激勵廣大員工頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節約，反對浪費。以加快發展為要務，更新觀念，銳意創新，積極拓展思路，謀求公司更大的發展。求實：講求科學，實事求是，“三老四嚴’，不斷提高管理水平和科技水平尊重實踐，尊重科學，求真務實。按照“當老實人、說老實話、辦老實事”的要求，建設一支高素質的員工隊伍，以嚴格的要求，嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律，弘揚正氣，營造創新不斷的良好環境。牢固樹立科技興企的思想，鼓勵創新，依靠科技創新奉獻，提升公司的核心競爭力。奉獻：員工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報員工、回報投資者樹立員工是企業大財富的觀念，通過學習，鼓勵廣大員工為企業發展竭誠奉獻。廣納賢才，不拘一格，積極創造能上能下、人盡其才、才盡其用，充滿活力的用人機制，提高公司的自王創新能力，造福企業，造福社會，惠及員工。通過持續的技術改進，不斷提高產品的質量穩定性和安全可靠性，豐富服務方式，用回報社會、回報客戶。 依法保障廣大員工的政治、經濟、文化、社會生活各方面的民主權利，鼓勵廣大員工通過誠實勞動獲取正當物質利 益，以國家、社會、企業利益為重，尊重廣大員工的個人合法利益，提高廣大員工的生活水平和生活質量，實現公司與員工和諧發展。核心經營管理理念：誠信、創新、業績、和諧、安全誠信：立誠守信，言真行實。 誠信是公司的立身之本、發展之基、信譽之源。公司奉行誠信理念，是對企業及所有員工的基本要求，不僅公司內部要講誠信，對社會、對客戶及所有合作者也要講誠信。加強廣大員工的思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合，教育引導廣大員工自覺遵守社會公德與職業道德，忠誠于公司，保守商業秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害公司利益的行為。積極倡導在公司內部以誠相待：團結協作，群策群力，共謀發展。堅持依法經營。不斷提高產品和服務質量，奉獻。遵循市場經濟規律，堅持‘‘誠實信用’’原則，認真履行合同，恪守對外承諾，合作者的正當利益。創新：與時俱進，開拓進取。公司倡導創新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，不斷進行體制、機制、制度、管理、科技、產品創新，全面提升公司的自主創新能力，不斷自我。公司努力構架有自主創新能力的學習型企業，提倡廣大員工不斷學習、終身學習，不斷提高自身素質，做知識型員，塑造團隊精神，提升企業價值和員工自身價值。業績：業績至上，創造。采取積極有效的步驟，建立和完善以業績考核為核心的激勵機制，明確并落實每個員工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成以業績論成敗，以 業績論獎懲的氛圍，激勵廣大員工不斷提高工作業績，進而提升公司整體業績。 積極倡導廣大員工以昂揚向上的精神狀態，努力追求。通過創造的業績，展示公司無限的生命力，報效國家，奉獻社會。和諧：團結協作，營造和諧。 進一步完善管理體制，根據效益大化原則和業務發展需要合理設置內部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，信息溝通順暢，組織運行。正確處理好公司與員工、整體與局部、近期與長遠利益的關系，形成能夠充分調動全體員工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系，創造和諧愉悅的工作氛圍。充分公司、社會、客戶、合作伙伴及員工的正當利益。以理性競爭、合作共贏的理念正確處理與競爭對手的關系，營造和諧的發展環境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業，樹立公司良好的公眾形象。 堅持走可持續發展的道路，注重健康、安全、環保工作，加強環境保護基礎建設，改善員工工作環境，加強文化設施建設，滿足員工精神文化的需求，公司與員工發展的和諧。安全：以人為本，安全。公司尊重人的生命價值，把廣大員工和客戶的生命安全放在。倡導以人為本的安全文化，努力追求零傷害、零損失、零事故的目標。全面推行HSE管理體系，‘持續改進安全管理，