聚邦集團(tuán)是一家為中小企業(yè)設(shè)計(jì)商業(yè)模式，并提供課后跟蹤輔導(dǎo)落地的公司。公司以教育培訓(xùn)為入口，整合資金、渠道、人脈、項(xiàng)目、人才等資源，通過(guò)教育培訓(xùn)和資源對(duì)接的雙重力量幫助中小企業(yè)重構(gòu)商業(yè)模式，從而解決中小企業(yè)當(dāng)下缺少客流，利潤(rùn)微薄，業(yè)績(jī)?cè)黾臃αΓ瞬帕舨蛔。F(xiàn)金流緊缺，渠道不給力等核心問(wèn)題。透過(guò)顛覆型創(chuàng)新，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)爆炸式增長(zhǎng)。 聚邦定位：專注于中小企業(yè)商業(yè)模式落地服務(wù)。 聚邦使命：幫助中小企業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)一份力量。 聚邦愿景：打造中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)商業(yè)模式落地服務(wù)。 聚邦價(jià)值觀：愛(ài)國(guó)、誠(chéng)信、責(zé)任、真誠(chéng)、利他、感恩、共享。 集團(tuán)目標(biāo)： 幫助10000個(gè)分院院長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)身、心、靈自由 幫助1000萬(wàn)企業(yè)家成為影響力中心，輕松賺大錢 建立3000個(gè)聚邦之家，覆蓋300萬(wàn)家門店 公司經(jīng)營(yíng)理念： 管理理念：有情的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)情的管理，絕情的制度。 用人理念：能者上，庸者下，平者讓。 晉升理念：沒(méi)有接班人就不能晉升，要想晉升就要有接班人。 執(zhí)行理念：沒(méi)有條件，沒(méi)有借口，沒(méi)有不可能。 薪資理念：沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬，無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱。 工作理念：沒(méi)有總結(jié)不下班，沒(méi)有計(jì)劃不上班。 團(tuán)隊(duì)理念：個(gè)人利益服從部門利益，部門利益服從公司利益。 節(jié)約理念：節(jié)約的每一分錢都是純利潤(rùn)。 成交理念：成交一切為了愛(ài)。 溝通理念：主動(dòng)真誠(chéng)，換位思考。 做事理念：一事成則事事成，一事不成則事事不成。 做人理念：說(shuō)話讓人舒服，辦事讓人放心。