企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少于4人。 （2）企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷，主持過大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執業資格或技術職稱。 （3）擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟件包）不少于3項。 （4）近10年獲得過全國級工程設計獎、全國工程勘察獎、科技進步獎的獎項不少于5項，或省部級（行業）工程設計一等獎（金獎）、省部級（行業）科技進步一等獎的獎項不少于5項。 （5）近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標準、規范，定額。

丙級資質 1：從事建筑設計業務三年以上，立承擔過不少于三項工程等級為三級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。 2：單位有社會信譽以及必要的經營資本，工商注冊資本不少于20萬元。 3：單位專職技術骨干人數不少于12人；其中二級注冊建筑師不少于3人（或注冊建筑師不少于1人），二級注冊結構工程師不少于5人（或注冊結構工程師不少于2人）。 4：有必要的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。 5：計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出日率不低于85%。 6：建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

工程設計，是根據工程的要求，對建設工程所需的技術、經濟、資源、環境等條件進行綜合分析、論證，編制建設工程設計文件的活動。工程設計是人們運用科技知識和方法，有目標地創造工程產品構思和計劃的過程，幾乎涉及到人類活動的全部領域。

是什么意思？為什么很多建筑企業會選擇來辦理資質？其實，所謂資質代辦是把建筑企業辦資質所需要的一切材料都交給代辦公司，由代辦公司為您辦理。 那么，為什么需要代辦公司而不自己辦理？ 針對這個問題相信去辦理過一些其他業務的朋友們應該都會了解，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。 下面舉個例子，在辦理資質的過程中，公司都需要具備一定的人員(建造師、、職稱等)及材料，并且包含，那么如果沒有這么多人該怎么辦?再去額外招聘嗎?這自然是不現實的，這樣是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。 后，公司的優點是什么？ 對于建筑公司老板來說，像辦理資質這樣的事情，并不太可能經常性的去做，所以對辦理流程的熟悉程度并不會很高，另外對于每一年的政策的變更的了解也不夠即時，很容易出現時間差，并且由于辦理資質會需要很多人來配合，一定程度會影響工作的進行。

建設工程設計需要綜合考慮建設項目的規模、用途、地理位置、環境影響等因素，進行細致的規劃、設計、優化等工作。同時，設計過程中還需考慮建設成本、施工難度、安全性能等因素，確保設計方案的技術可行性和經濟合理性。

在建設工程設計中，設計單位需要與建設單位、施工單位等各方進行溝通和協作，共同推進項目進展。建設工程設計的質量和水平直接影響到建設工程的投資效益、使用效果和社會效益。因此，在設計過程中需要遵循相關法規和標準，確保設計方案的科學性、合理性和可行性。